青珪是中国首个改革职场招聘机制的APP，其改革创新有：
1.商业模式：企业看简历终身免费，需要求职者联系方式时费用直接给求职者，而非平台
2.独特展示：简历的展示变成三个：才艺短视频、职场总业绩统计、文字描述
3.等级设置：个人能力按照九个品级划分，人才设置等级制进行数字化匹配
4.产品生活化：简历变成档案制，求职者可以自动填写职场业绩数据，让简历伴随求职者一生。简历越丰富个人身价和能力越高
5.企业首度增加企业视频展示，求职者可以更加清晰的了解企业面貌
青珪是中国首个改革职场招聘机制的APP，其改革创新有：
1.商业模式：企业看简历终身免费，需要求职者联系方式时费用直接给求职者，而非平台
2.独特展示：简历的展示变成三个：才艺短视频、职场总业绩统计、文字描述
3.等级设置：个人能力按照九个品级划分，人才设置等级制进行数字化匹配
4.产品生活化：简历变成档案制，求职者可以自动填写职场业绩数据，让简历伴随求职者一生。简历越丰富个人身价和能力越高
5.企业首度增加企业视频展示，求职者可以更加清晰的了解企业面貌